2026年8月2日，以“智服政企 同道共生”为主题的久其软件多级合伙人半年总结会在河南郑州启幕。来自全国各区域的久其合伙人代表齐聚一堂，共同盘点上半年耕耘硕果，共绘下半年奋进蓝图，不断深化伙伴协同关系，携手挖掘发展潜力，积蓄持续向上的增长动能。

大会在久其软件执行总裁石磊的致辞中拉开帷幕。石磊表示，多级合伙人体系是久其建设平台公司的重要举措，久其的产品和服务正随着市场变化和客户需求升级而持续焕新，随着公司服务客户在内部控制评价领域的价值持续提升，合伙人的市场机会和增长潜能也会不断提高，AI技术变革正在改变生产关系，未来，公司会联合多级合伙人的力量，在智能监管的领域实现下沉市场的增量拓展。

会上，久其软件副总裁熊芸对多级合伙人2026年上半年工作进行总结，她总结了省级及地市合伙人在上半年的发展及业务开拓情况，针对当前发展的现状、存在的问题与风险做出了深度剖析，分享了可借鉴的成功经验及重点工作举措。熊芸指出，公司将进一步加强多级合伙人队伍建设、发掘和识别优质的合作对象、打造合伙人标杆、加强对合伙人的客户赋能和陪跑、加大产研侧支持力度、提升对合伙人的服务支撑响应速度，多措并举，与合伙人携手，持续扩大下沉市场规模。

大会对上半年表现突出的优秀合伙人进行了隆重表彰，颁发了“业绩先锋奖”和“开拓进取奖”，以嘉奖他们在市场拓展、客户服务和创新实践中的贡献；表彰后，邀请部分优秀合伙人代表，作经验分享，进一步激发了全体合伙人乘势而上的信心与斗志，为多级合伙人体系的深化注入了强劲活力。

下午，各分会场开展了座谈及研讨。与会人员就问题困难和经营顾虑开展了深入的交流，对下沉市场业务发展及策略路径开展了专题研讨。随后，会议围绕下半年重点工作进行了系统部署，明确了业务推进方向、资源协同策略及能力提升路径，为全体合伙人下一阶段的行动提供了清晰指引。

会议最后，久其软件副总裁丁丹作总结发言。他表示，久其的多级合伙人体系建设，是自上而下的赋能，能够让合伙人有充分的品牌价值支撑、有持续的增量业务助力。公司高度重视本次大会收集到的合伙人痛点难点及意见建议，未来，公司将持续优化合伙人机制，强化数智赋能与生态协同，携手合伙人，共拓政企服务新空间。

多级合伙人体系是久其软件长期发展的重要战略支点，未来公司将进一步完善合伙人制度，强化平台支撑与服务能力，与合伙人共同构建更具活力与韧性的合作生态，共赢数字时代新未来。

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